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1、辞职申请和辞职报告（辞职信）有区别：辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。

2、而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

3、2、离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。

4、3、辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

5、扩展资料员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。

6、辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。

7、因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

8、最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

9、参考资料来源：百度百科：离职申请。

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